Minimálbér 2023: Hatalmas mértékű nettó fizetésemelés jöhet Januártól!
Minimálbér 2023 fizetésemelés – minimálbér garantált bérminimum 2023 >> A minimálbér és a
garantált bérminimum összege 2023-ban 8–12 százalék között emelkedne a Liga Szakszervezetek és a
Munkástanácsok javaslata szerint.
Az infláció növekedésével összhangban soha nem látott mértékű, 11 százalékos béremelésre készülnek a
kkv-k – derül ki a K&H kkv bizalmi index 2022 második negyedéves eredményeiből. Emellett egyre több
cég tervez béren kívüli juttatást is adni munkavállalóinak, elsősorban közlekedési költségtérítést, 13. havi
fizetést és étkezési hozzájárulást.
Ha ezeket a számokat vesszük figyelembe, akkor jövőre legrosszabb esetben is bruttó 223-228 ezer forint lenne a minimálbér, míg a garantált bérminimum összege 290-296 ezer forintra emelkedne.
A foglalkoztatottság stabil a szektorban, de az iparban egyre égetőbb a munkaerőhiány.
Egyre több pénzt kereshetnek a kkv-szektor munkavállalói. A magyarországi mikro-, kis- és
középvállalkozások következő egy évre szóló várakozásait mutató K&H kkv bizalmi index szerint ugyanis
rekordmértékű béremelésre készülnek a cégek.
Minimálbér 2023 és nettó bruttó fizetésemelés:
A vállalkozások átlagosan 11 százalékkal magasabb fizetéssel számolnak az előttünk álló 12 hónapban,
ami az index történetében az eddigi legmagasabb érték. Ez azt jelenti, hogy a cégek inflációkövető
emelést terveznek, hiszen az MNB legutóbbi, júniusi jelentése szerint 2022-ben 11 és 12,6 százalék között
alakulhat az infláció – mondta el Rammacher Zoltán, a K&H kkv marketing és értékesítés támogatás vezetője.
