KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA 2020!!! Itt vannak az új számok >>>
Mennyit keres 2020-ban egy közalkalmazott? A közalkalmazotti fizetési osztályok első fizetési fokozata szerinti garantált illetmények havi összege forintban, valamint a fizetési fokozatokhoz tartozó legkisebb szorzószámok 2020. évben a Költségvetési Törvény alapján.
Közalkalmazotti bérek táblázata 2020-ban:
A szociális ágazati bérrendezésre megfogalmazott elváráshoz készítettem némi illusztrációt, hogy legyen mihez viszonyítanunk.-írja a http://www.tamogatoweb.hu
Így nézne a szakszervezetek által elképzelt bértábla 2020-ban a jelenleg ismert minimálbér és bérminimum tervezettel számolva (a Kjt. 100 Ft-os kerekítésétől most eltekintettem).
Ezzel szemben ez az ágazati bértábla a jelenleg ismert minimálbér/bérminimum összegek és az aktuális pótlékrendszer alapján.
A kettő között ez a különbség:
A vörös mezőkben a bérminimum és az összevont szociális ágazati pótlékkal emelt bérminimum miatt van némi visszaesés, minden más esetben a szakszervezeti bértábla jelentős bérelőnyt biztosítana. A számok bruttó összegek és havonta értendők.
Viszonyításképpen még megmutatnám, a 2020. január 1-től érvényes egészségügyi bértábla és a szociális ágazatai bértábla viszonyát.
A zöld mezős, negatív számokban januárban még a szociális ágazat áll jobban, de a következő emeléssel (2020. novemberében) ez is eltűnik. A vörös mezőkben az azonos besorolású és szolgálati idővel rendelkező egészségügyi szakdolgozók előnyét lehet látni. Az előző táblázattal összevetve az látható, hogy aktuálisan a szakszervezeti bérkövetelés alkalmas lenne arra, hogy tartsuk a lépést az egészségüggyel, bizonyos területeken még annál jobb pozíciót is adna.
A közalkalmazotti jogviszony keretében végzett munka javadalmazásáról a közalkalmazotti törvény rendelkezik.Pontos megnevezése, ‘1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról’.Mindenkori aktuális változatának eléréséhez írásunk végén találnak hivatkozást.
HirdetésA közalkalmazotti bértábla 10 fizetési osztályból és 17 fizetési fokozatból áll.A fizetési osztályok az oszlopok, a fizetési fokozatok pedig a sorok.A fizetési osztályok jelzik az iskolai végzettséget illetve szakképesítést, a fizetési fokozatok pedig a beszámítható munkában eltöltött időt.Az első 2 oszlopban (A,B) találhatók az alapfokú iskolai végzettséghez tartozó bérek, illetmények.A 3-5. oszlopban (C,D,E) vannak a középfokú iskolai végzettséghez köthető bérek,A 6-10. oszlopban vannak a különféle felsőfokú iskolai végzettséghez kapcsolódó bérek.
Fenti táblázatunkban összefüggéseiben is jól látható fizetési osztályok tagozódása nem csak az iskolai végzettségekkel, hanem a megszerzett szakképesítésekkel és tudományos fokozatokkal, címekkel is összefügg.Ennek pontos meghatározását a részletes leíró részben találják olvasóink.
A közalkalmazotti bérek 2019 évi konkrét összege táblázatunkból kiolvasható.A pirossal jelzett részeknél a minimálbér illetve a garantált bérminimum már felülírta az eredeti összegeket.
Summásan azt lehet elmondani, hogy:
csak alapfokú iskolai végzettség esetén a minimálbér jár, gyakorlati időtől függetlenülközépfokú iskolai végzettség esetén garantált bérminimum jár, gyakorlati időtől függetlenülfelsőfokú iskolai végzettségnél – speciális szakvizsga, tudományos fokozat nélkül – is csak a garantált bérminimum jár egészen a munkában eltöltött 27. évig! Ebből az egészből pedig az következik, hogy jelenleg 50 éves korukig a közalkalmazottak döntő többsége csak a bérminimumra számíthat. Nem nagyon közismert az a tény, hogy közalkalmazotti bértábla nem csak a közalkalmazotti fizetésekkel, hanem a közalkalmazottak fizetett szabadságával is szorosan összefügg.
Közalkalmazotti bértábla 2019, részletes leírás(Bevezető helyett…Meggyőződésünk, hogy a jelenleg is “érvényes” közalkalmazotti bértábla esete, kormányokon átívelően is hű tükre a hazai közállapotoknak.A közalkalmazotti munka elismerésének szégyenfoltja.A szakmai nemtörődömség állatorvosi lova.Az érdekképviseleti tehetetlenség csimborasszója.(Egy magánszemély könyvtárosnak kellett megtámadnia a bértáblát, illetve a bértábla alapján történő bérezési gyakorlatot a bíróságon, 10 évvel a benne szereplő összegek befagyasztása után.))
A bértábla rövid történeteA közalkalmazotti bértáblát anno 1992-ben azért találták ki és azért állították össze ilyen sok “rubrikából” hogy érdemeik szerint kellően differenciálni tudják a dolgozók fizetését.Fokozatosan növekedve 14 kategóriával különböztették meg a tapasztalatot és 10 kategóriával az iskolai illetve szakmai végzettséget.A közalkalmazotti bértáblát 11 éve – 2008-ban – módosították utoljára és fizetési alapértékei azóta sem változtak.2017-ben ugyan hozzáadtak még három fizetési fokozatot – 3 sort – a nyugdíjkorhatár fokozatos emelkedése miatt de sok értelme annak sem volt.
