Az egyszerűség kedvért az alábbi táblázatban jelzett összegek a főállású társas- és egyéni vállalkozó minimum kivét esetén történő számításait tartalmazzák.
Egyéni és társas vállalkozó esetén a minimum járulékfizetési alap az egészségbiztosítási járulékok (8,5 %) esetében a minimálbér/garantált bérminimum 150 %-a, tehát 2019-ben 223 500 Ft és 292 500 Ft. A szocho (19,5 %) és a szakképzési hozzájárulás (társas vállalkozó esetében) alapja a minimálbér/garantált bérminimum 112,5 %-a, ami 2019-ben 167 625 Ft és 219 375 Ft-ot jelent.
Egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony esetén minimálisan fizetendő órabér 2019-ben:
legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, azaz 729 Ft/óra,szakképzettéget igénylő munkakör esetén a garantált bérminimum 87%-a, azaz 976 Ft/óra.Egyszerűsített foglalkoztatás keretében, további adófizetési kötelezettséggel nem járó, 1 000 Ft vagy 500 Ft közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2019-ben 13 720 Ft/nap/fő.Fontosnak tartok megemlíteni még egy változást. Az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló bejelentés esetleges visszavonására és módosítására 2019-től
a bejelentését követő 2 órán belül, vagyha a bejelentésben foglaltak szerint a foglalkoztatás a bejelentés napját követő napon kezdődött, vagy ha a bejelentés egy napnál hosszabb időtartamú munkaviszonyra vonatkozott, a bejelentés napján délelőtt 9 óráig van lehetőség. (eddig 8 óráig lehetett ezt megtenni)Megbízási jogviszony (munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony) keretében történő munkavégzés esetén a biztosítás létrejöttének elbírálásához szükséges vizsgálni, hogy az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelem eléri e a minimálbér 30 %-át (2019-ban 44 700 Ft), illetőleg naptári napokra annak harmincad részét (2019-ben 1 490 Ft). Amennyiben eléri, a magánszemély biztosítottá válik, ami megbízó részéről bejelentési, járulék levonási és befizetési kötelezettséget von maga után.
Csecsemőgondozási díj a jövedelem 70 %-a, nincs felső korlátja, tehát e tekintetben a minimálbér változás ezt az ellátást nem érinti. Gyermekgondozási díjnak viszont van,mértéke szintén a figyelembe vehető jövedelem 70 %-a, de maximum a minimálbér kétszeresének a 70 %-a, ami 2019-ben 208 600 Ft-ot jelent.
