Kifizetői adózás mellett csak a munkáltatónál szabályozott juttatásra vonatkozó rendelkezés szerint, a munkaviszonyban álló magánszemélyeknek adhatóak egyes meghatározott juttatásként az Erzsébet-utalványcsalád egyéb változatai, mint például az ajándékutalvány.-írja az adozona.hu.
Gyakori kérdésként szokott felmerülni, hogy minden munkavállalónak az Erzsébet-utalvány csak azonos mértékben adható-e, és az is, hogy kötelező-e azt cafateria keretében adni.
Nincsenek erre nézve adószabályok, csak azt kell figyelembe kell venni, hogy az Szja tv. 1. § (10) bekezdése értelmében: „ha a magánszemélyt egy adott bevétel az általa vagy más személy által végzett önálló vagy nem önálló tevékenység ellenértékeként illeti meg, – törvény eltérő rendelkezésének hiányában – e bevétel adókötelezettségének megállapítására az adóalapba nem tartozó tételnek minősülő bevételre, a béren kívüli juttatásra, az egyes meghatározott juttatásra vonatkozó szabály nem alkalmazható,” ez azt jelenti, hogy például nem adható egyes meghatározott juttatásként: jutalomként az .Erzsébet-utalvány.
