A gyermekek, tanulók természetbeni és pénzbeli juttatásainak listája >>>>>>>>
(a teljesség igénye nélkül)
Először röviden majd részletesen :
További támogatások, kedvezmények és juttatások:
Családi pótlék (nevelési- és iskoláztatási támogatás)
Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény
Alapösszegű természetbeni támogatás (egyszeri támogatás)
Hátrányos helyzetű tanuló emelt összegű támogatása
Ingyenes tankönyvellátás szociális alapon
További tankönyvtámogatás
Ingyenesen kölcsönzött tankönyvellátás alanyi jogon kártérítési kötelezettséggel
Ingyenes és kedvezményes étkeztetés
Utazási költség megtérítése
Munkáltatói iskolakezdési támogatás
Iskolatej, óvodatej
[ ]Általános gyermek és ifjúsági balesetbiztosítás
Felelősségbiztosítás
Szakképzési ösztöndíj
Pénzbeli juttatások a tanulószerződéses tanulóknak
Természetbeni juttatások a gyakorlati képzésben
Pénzbeli juttatás a nyári szakmai gyakorlaton levő tanulóknak
Juttatás a hiány-szakképesítéseket tanulószerződéses tanulóknak
Családi adókedvezmény
1. Családi pótlék (nevelési- és iskoláztatási támogatás)
A családi pótlék a gyermek születésétől a 20 éves koráig jár. A tanköteles tanulók számára folyamatosan folyósítják az ellátást, nem kell évenként igényelni.
Figyelem!
Fontos tudni, hogy azok a már nem tanköteles (16 éven felüli) tanulók, akik közoktatási intézménybe járnak, csak akkor kapnak iskoláztatási támogatást (családi pótlékot), ha az erre rendszeresített nyomtatványon évente megigénylik.
A családi pótlék bármikor igényelhető, de az ellátás visszamenőleg csak 2 hónapra jár, ezért azonnal töltsék ki az igénylőlapot és küldjék el a kifizetőhelyre.
2. Rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény
A rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultság megállapításáról szóló határozat célja annak igazolása, hogy a gyermek szociális helyzete alapján jogosult az ingyenes étkeztetésre, a térítésmentes tankönyvellátásra, pénzbeli támogatásokra és más jogszabályokban meghatározott egyéb kedvezményekre.
A települési önkormányzat jegyzője megállapítja a gyermek rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultságát, amennyiben a gyermeket gondozó családban az egy főre jutó havi jövedelem összege nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 140%-át.
A rendszeres gyermekvédelmi kedvezmény a tanuló után jár 25 éves koráig jár
Igényelni kell az önkormányzatnál a jövedelmi és vagyoni helyzet igazolásával. (A gyermekek védelméről szóló 1997. évi XXXI. törvény)
3. Alapösszegű természetbeni támogatás (egyszeri támogatás)
A gyámhatóság annak a gyermeknek, fiatal felnőttnek, akinek rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultsága
a) a tárgyév augusztus 1-jén fennáll, a tárgyév augusztus hónapjára tekintettel,
b) a tárgyév november 1-jén fennáll, a tárgyév november hónapjára tekintettel alapösszegű természetbeni támogatást nyújt fogyasztásra készétel, ruházat, valamint tanszer vásárlására felhasználható Erzsébet-utalvány formájában, feltéve, hogy a gyermek, fiatal felnőtt az a) és b) pont szerinti időpontban a gyámhatóság határozata alapján nem minősül hátrányos vagy halmozottan hátrányos helyzetűnek. [Gytv. 20/A. § (1)]
Az alapösszeg 2017-ben 6000 Ft értékű Erzsébet utalvány.
Hátrányos helyzetű tanuló emelt összegű támogatása
A gyámhatóság annak a gyermeknek, fiatal felnőttnek, akinek hátrányos vagy halmozottan hátrányos helyzete és rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultsága a gyámhatóság határozata alapján
a) a tárgyév augusztus 1-jén fennáll, a tárgyév augusztus hónapjára tekintettel,
b) a tárgyév november 1-jén fennáll, a tárgyév november hónapjára tekintettel
emelt összegű természetbeni támogatást nyújt fogyasztásra kész étel, ruházat, valamint tanszer vásárlására felhasználható Erzsébet-utalvány formájában. [Gyvt. 20/A. § (2)]
Az emelt összeg: 6500 Ft értékű Erzsébet-utalvány
4. Gyermekek napközbeni ellátása
A gyermekek napközbeni ellátásaként a családban élő gyermekek életkorának megfelelő nappali felügyeletét, gondozását, nevelését, foglalkoztatását és étkeztetését kell megszervezni azon gyermekek számára, akiknek szülei, nevelői, gondozói munkavégzésük, munkaerő-piaci részvételt elősegítő programban, képzésben való részvételük, betegségük vagy egyéb ok miatt napközbeni ellátásukról nem tudnak gondoskodni.
